Pređi na sadržaj

Tipovi odsustva

Vrste odsustva definiše svaki poslodavac za sebe: godišnji odmor, bolovanje, plaćeno odsustvo, neplaćeno odsustvo, porodiljsko. Od podešavanja vrste zavisi kako se broje dani, ko sme da je zatraži i kako je vidi obračun zarade.

Uređuju se pod Organizacija › Poslodavci → poslodavac → Vrste odsustva, preko Dodaj vrstu odsustva i Izmeni vrstu odsustva.

PoljeZnačenje
NazivKako se vrsta zove u spiskovima.
Skraćeni nazivNajviše 2 znaka — oznaka u karnetu i izveštajima (npr. GO, BO).
Može da se zahtevaDa li zaposleni sme sam da pošalje zahtev za ovu vrstu.
Akumulira seDa li se vodi bilans dana i traži pozitivno stanje.
Kalendarski daniKako se broje dani — vidi ispod.
Odsustvo „do daljnjeg”Dozvoljava unos bez datuma završetka.
Obračunska kategorijaKako obračun zarade tretira sate ovog odsustva.
Šablon zahteva, Šablon odobrenja, Šablon dodeljenih danaDokumenti koji se generišu — vidi Rešenja o odsustvu.

Ovo je najvažnije podešavanje, jer određuje broj dana koji se skida sa bilansa.

Kalendarski dani uključeno — broje se svi dani u rasponu, i vikendi i praznici. Odsustvo od petka do ponedeljka je 4 dana.

Kalendarski dani isključeno — broje se samo radni dani. Subote, nedelje i državni praznici se preskaču. Isto odsustvo od petka do ponedeljka je 2 dana.

Za godišnji odmor se po pravilu koriste radni dani (isključeno), jer se praznik usred odmora ne troši. Za bolovanje se češće koriste kalendarski dani.

Kada je uključeno, za tu vrstu se vodi bilans dana: zaposlenom se dani dodeljuju unapred, a odsustvo ih troši. Zahtev bez pozitivnog stanja ne prolazi.

Kada je isključeno, bilansa nema i odsustvo se evidentira bez ograničenja u danima. Tako se obično vodi bolovanje — ono se ne „troši” iz kvote.

Vidi Bilans i prenos dana.

Neka odsustva na početku nemaju poznat kraj — pre svega bolovanje. Kada je opcija uključena, administrator unosi odsustvo bez datuma završetka; ono se u spiskovima vidi kao Do daljnjeg i zatvara se kasnije, kada se kraj sazna.

Povezuje vašu vrstu odsustva sa kategorijom koju poznaje obračun zarade — na primer godišnji odmor, plaćeno odsustvo, bolovanje do 30 dana, porodiljsko.

Isključite kod vrsta koje zaposleni ne prijavljuje sam — na primer porodiljsko odsustvo ili odsustvo po rešenju. Vrsta ostaje u upotrebi, ali je unosi samo administrator.