Radno mesto
Radno mesto je opis posla iz sistematizacije. Definiše se jednom, pa se dodeljuje zaposlenima — u ugovoru o radu se onda uslovi ne prekucavaju za svakog.
Organizacija › Radno mesto
Polja
Odeljak „Polja”| Polje | Napomena |
|---|---|
| Naziv | Naziv radnog mesta. |
| Šifra radnog mesta | Vaša interna oznaka iz sistematizacije. |
| Sektor | Organizaciona jedinica kojoj radno mesto pripada. Obavezno. |
| Minimalne kvalifikacije | Zahtevani stepen ili vrsta stručne spreme. Npr. IV stepen, ekonomskog smera. |
| Posebni uslovi | Npr. Poznavanje rada na računaru. |
| Radno iskustvo | Npr. 3 godine. |
| Opis radnog mesta | Poslovi i zadaci. |
Polja za strane jezike
Odeljak „Polja za strane jezike”Uz naziv, minimalne kvalifikacije i opis postoji i verzija na stranom jeziku.
Koriste se za dvojezične ugovore — najčešće kod stranih državljana, gde ugovor mora da bude i na jeziku koji zaposleni razume. Popunjavaju se samo kada vam trebaju.
Radno mesto i zaposleni
Odeljak „Radno mesto i zaposleni”Zaposleni se povezuje sa radnim mestom na svojoj kartici. Time dobija i sektor — jer sektor dolazi preko radnog mesta.
Svi podaci radnog mesta dostupni su kao promenljive u šablonima, u grupi Radno mesto. Zato ugovor o radu može da sadrži pun opis posla i uslove, a da se ništa ne kuca ručno.
Brisanje
Odeljak „Brisanje”Radno mesto na koje je vezan makar jedan zaposleni ne može da se obriše — „Nije moguće obrisati radno mesto, postoje zaposleni koji su povezani!”.
Prvo zaposlenima dodelite drugo radno mesto. Ako se radno mesto ukida sistematizacijom, a hoćete da sačuvate istoriju, ne brišite ga — jednostavno ga više nemojte dodeljivati.